黄骅市职教中心2021年新入职教师培训方案
为加强我校教师队伍建设，提升新入职教师的教学功底，让新入职教师尽快适应新的教学岗位，完成角色转变，适应新的工作。根据黄骅市教师发展中心关于新入职教师培训会议精神，特制订本方案。
一、培训目标：
1、加强师德师风建设，培养一支爱岗敬业乐于奉献的教师队伍。
2、更新教育观念努力建设一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力、具有科研能力和创新精神的学习型队伍。
3、提高新入职教师的师德修养、专业素养和知识水平。
二、组建机构：
由主管副校长任组长，教研处、各学部教务处主任为小组成员的培训领导小组。
三、培训对象：
2021年新入职教师。
四、培训形式：
线上培训，由北京奥鹏教育有限公司承担此次培训任务，分同步培训和异步培训两部分。
五、培训时间：
1、同步培训：12月23日—12月31日（12月26日休息），共8天，每天3学时，共计24学时。
2、异步培训：2022年1月4日—2022年3月30日，共计60学时。
六、具体要求：
1、出勤率不低于95%。培训期间专心听讲，做好笔记，认真思考。
2、按时完成作业。每位新入职教师完成一篇研修日志，一篇个人三年发展规划，一节教学案例（含教学设计、课堂实录、课堂反思），按培训要求及时在平台提交。
3、积极参加平台各种讨论，完成课程评价和反思。
4、按时完成异步培训。
5、培训完成后写出培训总结交教研处存档。
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