黄骅市职教中心校企合作顶岗实习管理制度

第一章  总则

第一条 顶岗实习是专业人才培养的重要环节，是教学环节的延伸，同时又是强化学生实践能力、就业能力、和创新能力以及全面提升职业素养的主要途径。为了适应工学结合模式改革，加强学生顶岗实习期间的管理，确保学生完成的顶岗实习任务，特制订本管理规定。

第二条 加强对学生顶岗实习期间的管理，是加强学生素质培养，保证学生教育质量的重要措提高管理质量，努力培养具有良好的职业道德、科学创新精神和过硬专业技能人才。全体实习管理人员要高度重视顶岗实习期间的管理工作，将教育和管理相结合，不断提高管理水平，努力培养具有良好职业道德、科学创新精神和熟练专业技能的人才。

第三条  本规定适用于学生在顶岗实习单位顶岗实习期间的管理。

第二章  教学管理工作

第四条 各专业要根据工学结合人才方案、教学目标、教学大纲，安排以任务为驱动、项目为导向、以提高学生素质与技能为目标的顶岗实习实践教学工作。

第五条 在学校、企业双方商定后，各专业应制定详细地顶岗实习教学计划和教学大纲。

第六条 各专业顶岗实习时间要达到半年，专业对口率要达到85%以上，在顶岗实习中，学生要达到考核的要求。

第七条 顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生，又是实习单位顶岗实习的一名员工，要服从实习单位和学校的安排和管理，尊重实习单位的领导、指导教师和其他员工。接受学校和单位的双重管理。

第八条 加强顶岗实习学生教学指导、协调和检查工作，并搜集相关教学信息，做好教学质量的监管工作，形成持续改进的教学管理机制，确保教学质量不断提高。

第九条 顶岗实习期间，学生要写实习日志、进行总结并填写顶岗实习报告，在顶岗实习结束后，由指导教师对顶岗实习的学生进行总结、考核、评比。考核评比等级分为优秀、良好、合格、不合格，企业予以证明，并纳入学籍管理。 

第三章  顶岗实习管理

第十条 学生离校前须认真学习顶岗实习的有关规定，了解实习任务，顶岗实习单位的落实原则上有学校安排，若因工位、就业等问题需自己联系实习单位，需提出书面申请，经班主任同意后报学校审核批准。

第十一条  学生在实习期间，自觉遵守国家法律法规，遵守实习单位和学校的规章制度，必须强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，不做有损实习单位形象和学校声誉的事情，不参与一切违法犯罪活动。做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工。学生顶岗实习期间违反国家法律、法规，按国家法律规定移交法律机关予以处理。违反学校及实习单位规章制度的学生，视其情节，予以相应的处分。

第十二条  学生在顶岗实习期间，按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点，安排好自己的学习、工作和生活，培养独立工作能力和谦虚好学的精神，提高自己的业务技能。

第十三条  学生在顶岗实习期间，按规定时间到实习单位进行顶岗实习，无正当理由不得擅自离开实习单位。确因个人特殊情况需要终止实习的，需家长同意，提前向学校申请，经学校批准后，再离岗。擅离岗位者，实习考核按不合格处理。

第十四条  要有高度的安全防范意识，切实做好安全工作。实习学生应牢记“安全第一”，必须遵守安全管理规定，遵守交通规则，避免安全事故发生。

第十五条  学生顶岗实习期间，组织班主任、招生就业处教师定期进行实地检查，集中处理学生在顶岗实习期间出现的学习、生活及安全方面的问题。

 黄骅市职业技术教育中心

2019年12月