黄骅市职业教育中心招生就业管理工作制度

为了规范学校招生就业工作，确保招生就业工作有章可循、有序开展，特制定工作制度如下:

一、坚决执行国家教育主管部门的招生政策，杜绝有偿招生。

二、及时宣传国家对职业教育的利好信息，政策的调整。

三、学校制做的招生简章及下发的宣传内容要符合国家大政方针，职业教育发展方向，同时要由校领导审阅，校委员会审议通过，上报教育主管部门备案，然后下发宣传。

四、招生就业处定期组织教职员工进行招生业务的培训，抓好招生宣传工作，努力完成招生任务。同时做好数据整理，信息上报工作。 

五、按照上级有关文件和学校的录取原则，公平、公正的进行招生录取工作。

六、招生文件、图片、材料及时立卷归档，同时做好招生工作中的保密工作。

七、招生就业处对相关企业应进行实地考察评估，选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。

八、做好学生顶岗实习前的培训工作，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准，为学生顺利完成顶岗实习打好基础。

九、要及时对学生进行实习指导，对学生实习过程进行监管，及时处理实习中出现的有关问题，并做好记录。建立学生顶岗实习管理台账，做好学生实习工作的立卷归档工作。

九、建立学生实习强制保险制度。根据国家有关规定，为实习学生投保实习责任保险。

十、学生参加顶岗实习前，学校、实习单位、学生三方签订实习协议。协议文本三方各执一份。

十一、定期回访，及时总结，并了解当前的各种专业的就业形势和就业信息，为学生顺利就业服好务。

十二、招生就业处建立以育人为目标的实习考核评价制度，会同实习单位制订具体考核标准，实施考核工作。考核结果记入实习学生学业成绩，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，并纳入学籍档案。

十三、招生就业处全体人员要按时上、下班，不准迟到早退或旷工。

十四、有事请假，履行请销假手续，告假理由要真实，要符合告假的规定，不准超假。

 

                                     黄骅市职教中心

                                         2019年3月